Источник: ТАСС
В октябре вступят в силу новые нормы, направленные на поддержку участников специальной военной операции. Старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная рассказала, что новый закон, направленный на защиту трудовых прав военнослужащих, позволяет им восстановить здоровье без потери рабочего места в случае болезни после окончания военной службы. Эксперт добавила, что период приостановления действия трудового договора теперь продлевается на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы.
«На наш взгляд, данные изменения расширяют гарантии военнослужащих, отвечают вызовам времени и дают возможность восстановить здоровье военнослужащего без страха потери рабочего места. Теперь нельзя уволить сотрудника по инициативе работодателя по истечении трех месяцев невыхода на работу после окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы Российской Федерации или войсках национальной гвардии Российской Федерации», – отметила Анастасия Колодяжная.
