Источник: Радио «Культура»
Старший преподаватель кафедры финансового права Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Кирилл Карпов рассказал, как рассчитывается минимальный размер оплаты труда (МРОТ): «С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда вырастет на 20% и составит 27 093 рубля. Он рассчитывается аналитикамиПравительства Российской Федерации так, чтобы его размер опережал инфляцию. Целевой показатель инфляции устанавливается Центральным банком Российской Федерации в рамках денежно-кредитной политики. Минимальный размер оплаты труда устанавливается с 2000 года. Так, 1 января 2000 года он составлял 132 рубля,то есть за 25 лет рост составил 20000%».
Кирилл Карпов отметил, на что повлияет рост минимального размера оплаты труда: «По статистике Росстата рассчитывается сколько людей получают заработную плату по МРОТ – примерно несколько миллионов человек. Индексация МРОТ повлияет на окладную часть заработной платы – работодатели должны будут ее проиндексировать. В данной сфере есть множество положительных оценок, поскольку МРОТ идет на опережение инфляции за прошлый год».
Эксперт дополнил, как индексация МРОТ повлияет на заработную плату топ-менеджеров: «В любой организации есть локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда работников – стимулирующие и иные выплаты. У топ-менеджеров тоже есть соответствующие документы, которые принимаются общим собранием акционеров. Соответственно, их заработная плата зависит от того, какое решение примут сами акционеры, какой порядок оплаты установят во внутренних документах организации».
