25 марта 2025 года в рамках XII Московского инновационного юридического форума на площадке Цифрового делового пространства (ЦДП) состоялась сессия «Злоупотребление правом в трудовых отношениях».
Модераторами секции выступили адвокат по трудовым спорам, член Экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Павел Андреев и и.о. заведующего кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.
Перед началом обсуждения Надежда Черных подчеркнула актуальность темы: «На практике возникает множество ситуаций, в которых происходит злоупотребление, однако контуры в науке и практике до сих пор не выработаны. Основной вопрос — различие между злоупотреблением правом и реализацией тех прав, которые принадлежат работнику и работодателю в соответствии с законодательством».
Павел Андреев, в свою очередь, отметил, что зачастую возникают ситуации, когда нормы гражданского законодательства, несмотря на нежелательность их использования, применяются судами при разрешении трудовых споров.
С первым докладом выступила юрист фирмы «Orlova\Ermolenko» Диана Вохлонская, рассказав о том, что из себя представляет злоупотребление правом, подчеркнув, что единого определения не существует, поэтому корректно исходить из общеправового принципов и признаков. Также были озвучены ситуации, в которых высок риск квалификации действий работодателя как злоупотребление правом, среди которых, к примеру, немотивированный отказ в заключении трудового договора.
«Заключение трудового договора с конкретным лицом является правом, а не обязанностью работодателя, и ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения», — подчеркнула Диана Вохлонская.
Одной из распространенных причин признания увольнения незаконным и обвинение работодателя в злоупотреблении правом также является увольнение за нарушение трудовой дисциплины в отсутствие достаточных доказательств нарушения или с нарушением процедуры такого увольнения.
После чего партнер компании «Пепеляев Групп» Анна Берлина рассказала о кейсах из практики, в одном из которых было обнаружено пять фактов злоупотребления правом: «больничные» с перерывом на выходные, сокрытие беременности, отказ от восстановления на работе, затягивание судебного спора, отказ от принятия добровольного исполнения решения.
Партнер Адвокатского бюро г. Москвы «ЭЛКО профи» Малика Король отметила, что злоупотребление процессуальными правами сопряжено со злоупотреблением материальными правами. В своем докладе она рассказала о злоупотреблении правом со стороны работника и обозначила признаки злоупотребления правом с отсылками на реальное дело. Было приведено несколько кейсов, которые позволили лучше понять, в каких случаях появляется возможность привлечь недобросовестных работников, которые пренебрегают процессуальными правами, к соответствующей ответственности.
Руководитель Правового департамента Аппарата Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев отметил, что, по его мнению, злоупотребление правом сложно признать, пока определение данного института отсутствуют в действующем законодательстве.
Руководитель практики по трудовому праву, ООО «Технологии Доверия» (ТеДо) Алексей Дингин подчеркнул, что существует ряд механизмов, с помощью которых возможно преодолеть злоупотребление правом путем своевременного обращения в суд и принятия необходимых мер.
Заместитель руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений Светлана Татарникова рассказала о том, что злоупотребление правом находится в легальном поле. Спикер предложила прибегать к определению понятия «шикана», означающее злоупотребление правом без рациональных целей.
Организатором форума XII Московского инновационного юридического форума выступает Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА) при участии генеральных партнеров – Правительства Москвы и Ассоциации юристов России.
