26 мая в Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА) состоялось седьмое занятие Школы кадрового резерва в рамках программы «Приоритет 2030». Участники погрузились в актуальные вопросы управления изменениями – от фундаментальных принципов до практического применения современных методик.
На лекции «Введение в управление изменениями» спикером выступила проректор по стратегическому и международному развитию Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Мария Мажорина, которая раскрыла ключевые аспекты управления изменениями. В фокусе обсуждения оказались не только классические модели, но и важность гибкости организаций в условиях динамичной среды. Участники разобрали, как эффективно внедрять преобразования, минимизируя сопротивление и максимизируя вовлеченность команды.
После состоялась стратегическая сессия «Методология и инструменты PROSCI». В рамках интерактивной сессии участники освоили методологию PROSCI и подходы Джона Коттера, работая в командах по направлениям науки, образования, человеческого капитала, инноваций и коммерциализации. Каждая группа разрабатывала проект индустриальной образовательной программы, проходя все этапы – от идеи до плана реализации. Такой формат позволил не только отработать инструменты управления изменениями, но и создать основу для реальных университетских инициатив.
