25 марта 2025 года в рамках XII Московского инновационного юридического форума состоялась секция «Портрет бизнесвумен в интерьере права». Эксперты рассказали о лидирующих позициях женщин в самых разных сферах жизнедеятельности, в том числе в юриспруденции, об особенностях их профессионального пути, о достижениях, успехах и карьерных возможностях. Особый акцент был сделан на том, как достичь баланса между семьей и работой.
Модератором площадки выступила начальник отдела развития партнерских программ Центра управления изменениями Университета имени О.Е. Кутафина(МГЮА) Ольга Бендицкая. Она отметила, что исторически наблюдался гендерный дисбаланс, однако сейчас у женщин есть все возможности, чтобы сделать следующий шаг и преодолеть барьеры.
Первый проректор Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Инна Ершова рассказала о роли женщины в образовании и в предпринимательской сфере на примере статистики Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) и опросов ВЦИОМ. «Одна из сфер деловой активности, где традиционно преобладают женщины, где они в полной мере могут раскрыться – это сфера образования. Это именно та сфера, где мне посчастливилось пребывать всю мою жизнь. Есть юридические университеты, которые возглавляют женщины. Есть выдающиеся женщины-юристы, которых по праву считают великими. Женщины лидируют, и это показатель устойчивого развития сферы образования. Также, женщины все увереннее входят в сферу бизнеса, поскольку сейчас активно предоставляются гибкие графики и возможности для сочетания семьи и работы. Более того, ВЦИОМ провел опрос, согласно которому у женщин и мужчин равные шансы на успех в бизнесе. Я абсолютно убеждена, что женщина может совмещать семью и работу, и за этим – наше будущее», – отметила Инна Ершова. «Я считаю, что женщина-лидер в любой сфере имеет преимущество перед мужчиной, потому как она обладает интуицией, и может дольше и больше работать. Важны и умение работать в условиях неопределенности, и желание постоянно развиваться, учиться чему-то новому, открывать новые для себя горизонты, но главными являются стрессоустойчивость и трудоспособность – черты женщин, которые приводят ее на нынешние позиции», – добавила Инна Ершова. В конце своего выступления Инна Ершова представила книгу «Семейное и женское предпринимательство в парадигме частноправового регулирования», ответственным редактором которой она является.
Глобальный партнер, руководитель отдела по работе с Россией и странами СНГ, Lansky, Ganzger & Partner (LGP Group) Анна Цайтлингер рассказала о женском лидерстве в юридической профессии, а также про свой опыт работы в России и за рубежом. «Опыт работы в разных странах позволил мне посмотреть на то, как работает юридическая профессия, как устроен юридический бизнес. Это важно, потому что европейский подход отличается от российского в части роли женщины в бизнесе. Опыт работы в разных странах, с разными культурами, в Европе, России, Казахстане и ОАЭ сделал меня сильнее, во многом сформировал меня как специалиста», – отметила Анна Цайтлингер. Кроме того, эксперт перечислила качества женщины, необходимые для успешной карьеры: «Если говорить о лидерстве, то от женщины требуется быть внимательнее к тем мужским качествам, которые делают эффективного мужчину лидером. Женщина обладает гибкостью, адаптивностью и вниманием, высоким эмоциональным интеллектом. Осознанно использовать эти качества помогает быть эффективнее и добиваться успеха».
Генеральный директор FCongress Ольга Орешникова сказала, что появляются все новые «звезды», интересные женщины, совершенно не похожие на мужчин, обладающие всеми необходимыми для успешной карьеры качествами. «Всего чуть более 100 лет назад женщине стало доступно высшее образование. Сегодня читательница журнала Forbes Woman — это прогрессивная горожанка, умеющая и желающая делать выбор о том, как жить, принимающая сильные стороны своей славы, желающая развиваться, желающая жить так, как она хочет. Доступ женщин к руководящим должностям кардинальным образом меняет успешность компании, и за последние несколько лет это стало очень заметно. У каждой женщины должна быть свобода выбора: в какую сторону идти, уделять ли время саморазвитию, творчеству. Обязательно проявляйте инициативу, участвуйте в интересных проектах», – подчеркнула Ольга Орешникова.
Исполнительный директор, руководитель юридической практики Staffwell Инна Алпаидзе-Гурьянова рассказала про личные качества и навыки, которые необходимы для успеха в карьере, а также сообщила, что у женщин есть все возможности для совмещения профессиональной деятельности и семьи: «Подтверждением тому являются мои клиенты, которые одновременно являются успешными мамами, женами и прекрасными бизнесменами, руководителями. У женщины есть эмпатия, высокий эмоциональный интеллект, гибкость – это все то, что является нашим циркулярным преимуществом. Лидеры – это люди, которые думают о будущем, строят планы, горят своим делом. Важны в карьере и коммуникативные навыки, а также сочетание отличных теоретических знаний и практических навыков, потому что именно это сочетание помогает быть успешным в профессии». В конце своего выступления Инна Алпаидзе-Гурьянова привела перечень женщин, которые ее вдохновляют и добились больших высот.
Член правления, директор юридического департамента АО «Узбекский металлургический Комбинат» Анна Палванова представила уникальную модель целей и стратегий в юридической профессии, а также рассказала о личном опыте работы: «В настоящее время количество женщин в государственных структурах и на уровне управления растет. На мои плечи выпала ответственность и огромная честь писать один из первых в стране законов прямого действия. Это был закон о государственных закупках. Он был принят в 2018 году и до сих пор работает достаточно успешно. Существует система целей и стратегий, которая может помочь выстроить юридическую стратегию практически в любой сфере. Она состоит из двух векторов. Первый – это риски, второй – это повторяемость, частота операций. Мы можем учитывать и управлять этими данными, выстраивать процессы и точки контроля, тем самым значительно улучшая показатели».
Заместитель Председателя Правления Ассоциации юристов России Наталья Третьяк отметила, что Россия одна из первых признала равенство прав мужчин и женщин, а также рассказала о возможностях женщин для трудоустройства и самореализации. «Женщины активно работают в экономическом секторе, в сфере образования, в политике, на государственной службе, в медицине, в судах, в банковской сфере, то есть у женщин в России достаточно много возможностей для профессиональной самореализации. Кроме того, более 50% женщин имеют высшее образование, поэтому они могут быть успешными, в том числе, в науке. Почему это стало возможно? Потому что в Российской Федерации существует большая система гарантий, которая позволяет совмещать учебу и профессиональную деятельность со своей самой важной миссией – быть мамой, женой, следить за домом и детьми. Также, считаю, что гендерное равенство важно, женщины должны иметь возможности занимать ведущие и руководящие должности в крупных компаниях», – сказала Наталья Третьяк.
