26 марта 2025 года в рамках XII Московского инновационного юридического форума на площадке Цифрового делового пространства состоялась сессия «Правовое измерение корпоративного демографического стандарта». Модератором дискуссии выступила заведующий кафедрой семейного и жилищного права Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Дарья Ксенофонтова, она отметила, что демографическая политика является крайне важной. Напомнила, что прошлый год прошел под эгидой Года семьи и то законодательное закрепление, которое появилось стало крайне важным для развития государства.
Первым спикером стала заместитель директора по научной работе Института демографических исследований Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук Тамара Ростовская. В своём докладе, который был многократно дополнен в ходе выступления и дискуссии с другими спикерами, она отметила, что в законодательстве впервые закрепили важность демографической политики государства. Многодетная семья должна стать ориентиром уже в ближайшее время, так как это то, что будет вызывать уважение в нашем обществе.
«Работодатели часто спрашивали у молодых девушек, а вы планируете заводить детей? И если они хотели создать семью, то им просто отказывали, так как это было не в интересах компании. Нам нужно менять это. Семья должна стать чем-то модным. Студенческие семьи вообще отличная тенденция. Девушки должны знать, что их окружают любящие люди. Что они всегда могут закончить учебу, построить карьеру, и ей необязательно сиюминутно этим заниматься. Пока есть здоровье и силы надо строить семью. Я очень хочу, чтобы молодая мама не плакала ночью в подушку, чтобы она чувствовала поддержку со стороны собственной семьи и государства», - отметила в своём выступлении Тамара Ростовская.
Следующим выступил исполнительный директор Института демографической политики имени Д.И. Менделеева Иван Ефимов. Он рассказал присутствующим о деятельности института, который собирает опыт различных компаний нашей страны.
«Новая роль компании – демографический агент государства. Мы собрали лучшие практики ответственного бизнеса в сфере демографии. Мы сейчас говорим о том, что это важно не только потому что, социальная сфера – основополагающая, но ведь это влияет и на экономическую сферу. Чем больше компания занимается мерами поддержки, тем меньше "текучка кадров", и тем лучше её внутреннее положение. Нам нужно ввести декретный отпуск для мужчин, это поможет как женщине, так и мужчине. А женщины должны иметь возможность развиваться в профессиональной сфере, и при этом иметь возможность строить семью. Это естественно», – резюмировал своё выступление Иван Ефимов.
Позицией о необходимости стандартизировать поддержку и сами отношения поделилась главный научный сотрудник сектора процессуального права Института государства и права Российской академии наук Наталия Летова. Также спикер сказала о том, что многие нормы Семейного кодекса не применялись, и ситуация стала меняться совсем недавно.
Координатор федерального партийного проекта «Крепкая семья», первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая отметила, что уже есть компании, которые построили предоставляют множество страховок, путёвки, детские сады, секции и многое другое.
«Нам нужно создать механизм, который позволял бы гражданам при поиске работы выбирать компании из участников программы корпоративного демографического стандарта, где человек бы смог выбирать те меры поддержки которые нужны именно ему», – закончила своё выступление Татьяна Буцкая.
Председатель Комиссии Ассоциации юристов России по защите социальных и экономических прав Оксана Старожильцева выразила обеспокоенность фактом, что чёткого законодательного закрепления понятия семьи до сих пор нет. Так же она отметила, что нужно обратиться к истокам корпоративного демографического стандарта.
Профессор кафедры семейного и жилищного права Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Елена Богданова рассказав о другой стороне вопроса.
«Мне хотелось бы указать на определенные акценты, так как в России очень грустная статистика по разводам – 8 из 10 семей распадаются. И в этом случае важно не забывать о детях. Существует проблема неуплаты алиментов, хотя эта статистика постепенно снижается, но все равно все еще является важным её решение. 30-40% россиян получают серую зарплату. По статистическим данным серая зарплата за 2023 год составляет более 10 триллионов рублей. Получается, что женщина остается с ребенком, брак расторгается и тот размер алиментов, который бы она могла была получить, уменьшается из-за этих схем», – отметила Елена Богданова.
Своим мнением и анализом практики по запрету абортов поделилась судья Арбитражного суда Московской области в отставке, доцент кафедры гражданского права Юго-Западного государственного университета Анна Гринева. Она также отметила, что пока нет единой системы запретов, и в каждом регионе эти меры различаются.
Заведующий лабораторией социально-экономических проблем жилищной политики Института социально-экономических проблем народонаселения имени Н.М. Римашевской Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук Игорь Пилипенко начал своё выступление со статистики, обратив внимание слушателей на тот факт, что в Советской России право голосовать женщинам предоставили раньше большинства стран мира. Он также провёл сравнительный анализ отечественного опыта и опыта зарубежных стран, отметив, что в России количество льгот во много раз превышает, то, что доступно в Германии, Израиле, США и других странах.
«Главная проблема, которая мешает увеличению количества детей – это размер заработных плат. Корпоративный демографический стандарт – это хорошо, но это компенсация тех условий, которые были при плановой экономике. Но сейчас рождение ребенка – это снижение уровня жизни семьи. Еще один вопрос – это разделение на сельское население и городское. В сельском населении всегда был коэффициент рождаемости выше, но после закрытия предприятий многие стали переезжать в город и статистика снизилась.
Также бизнесу надо учесть, что ситуация на рынке изменилась и необходимо увеличить зарплаты. Из-за сложившейся ситуации граждане "выпали" на 20-30 лет из-за того, что выплачивают ипотеку. Весь жилищный рынок нацелен на максимальное получение прибыли, но это совершенно не учитывается при разговорах о демографической политике. Ведь для нормальной семьи нужно хорошая квартира», – выступил Игорь Пилипенко.
