SuperJob представил рейтинг вузов России 2022 года России по уровню зарплат молодых специалистов, работающих в сфере юриспруденции и окончивших вуз в 2016—2021 годах. Всего в рейтинге 20 мест, которые распределены в этом году между 61 вузами.
Выпускники Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) в первые пять лет после окончания вуза зарабатывают в среднем 110 000 рублей, за год прирост зарплат составил 10 000 рублей. Средний балл выпускников по ЕГЭ составляет 91,6 балла, а 90% выпускников остаются жить и работать в самой столице.
Ключевой особенностью МГЮА является синергия науки и образования, традиций и инноваций, теории и практики. Здесь студенты получают фундаментальные теоретические знания, практические навыки и, конечно, дух профессии.
Большое внимание в вузе уделяется не только теоретическим знаниям, но и практике. В мероприятиях университета активное участие принимают практикующий юристы, которые также читают лекции и делятся со студентами своим опытом. В рамках такого взаимодействия студенты погружаются в тонкости профессии.
Учебный процесс и научно-исследовательскую работу в Университете обеспечивают 13 институтов, 3 филиала, 38 кафедр. Действует более 20 научных школ и направлений, среди которых есть и совершенно уникальные: корпоративное, конкурентное, спортивное право. Создаются новые Институты, аналогов которым нет не только в нашей стране, но и за рубежом.
Так, в рейтинге HeadHunter лучших факультетов и вузов Москвы по версии 2021–2022 вошли Международный правовой институт, заняв 3 место и Институт частного права, заняв 6 место.
К основным направлениям развития МГЮА относятся фундаментальное и одновременно инновационное образование, формирование гибкой, наукоемкой, инновационной модели образовательной модели, способной подготовить профессионала, востребованного обществом. Примерами этого служат программа подготовки бакалавров Инновационная юриспруденция, реализуемая в Высшей школе права МГЮА, а также самый большой в России пул магистерских программ по наиболее перспективным направлениям юриспруденции.
