Идет набор в Кадровый резерв МГЮА
Главная/ Новости/
Идет набор в Кадровый рез...

Идет набор в Кадровый резерв МГЮА

В Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА) продолжается новый набор в Кадровый резерв Университета. Кадровый резерв МГЮА – это группа работников, аспирантов и докторантов Университета, формируемая для обеспечения кадровой преемственности, достижения стратегических целей развития Университета, оптимизации процессов подбора и расстановки кадров. Кадровый резерв формируется для замещения руководящих управленческих (административных) и научно-педагогических должностей.

В этом году руководство МГЮА приняло решение организовать Школу кадрового резерва, обучение в которой позволит участникам планировать свое развитие и получать новые навыки для повышения результативности своей работы и деятельности Университета. Обучение будет проходить по особой программе, в том числе с привлечением сторонних коучей и тренеров в течение учебного года 2020/2021.

Школа кадрового резерва – это часть большой системной работы по развитию управленческой культуры Университета и формированию позитивной модели управленческой и развивающей культуры через развитие команды кадрового резерва.

«Выявление и развитие будущих лидеров – одна из ключевых задач любой организации. В настоящее время наблюдается растущий запрос на лидеров, способных преуспеть в сегодняшнем быстроменяющемся мире. Для любой компании сегодня самым ценным ресурсом являются его работники. Именно поэтому крайне важно организовать внутреннюю систему подготовки кадров, способных решать самые сложные управленческие задачи», - пояснил ректор Университета Виктор Блажеев.

Говоря о новом формате подготовки работников, проректор по учебной и методической работе МГЮА Мария Мажорина подчеркнула, что в рамках Школы кадрового резерва будет уделяться большое внимание формированию новых компетенций преподавателей и работников:

«Мы живем в то время, когда меняется архитектура образования и трудовой деятельности: появляются гибридные форматы обучения, возрастает спрос на онлайн-обучение, цифровизация активно проникает во все процессы. Это приводит к тому, что Университет в целом должен прогнозировать все возможные изменения, а также уметь оперативно отвечать на вызовы времени», - рассказала Мария Мажорина.

При отборе кандидатов в состав кадрового резерва, помимо уровня образования, наличия опыта работы по предполагаемому виду деятельности и результатов работы, будут учитываться уникальные знания, навыки, умения, авторские разработки, вовлеченность в научные и образовательные проекты, демонстрирующие высокие показатели в том или ином виде профессиональной деятельности, а также нравственные и деловые качества участников. Попасть в школу кадрового резерва можно как по представлению руководителя структурного подразделения, так и по собственной инициативе.

Читайте также
groo-046 sakurajav.mobi 彩美旬果
malayalam actress manka mahesh erovoyeurism.com 69 sex video
south indian six vegasmovs.com hot photo mallu
hroz hentaifox hentaimangaz.com hokenshitsu no jk-san
viral scandal may 9 onlineteleserye.net diyos ng tubig
benglore sex videos pornborn.mobi xexy video hindi
best hentai manga website series-hentai.net sex friend 32
منتديات سكسية sexarabporno.com افلام جنس يبانى
kaman village kompoz2.com sexxy girls
abot kamay na pangarap november 22 replayteleserye.com fpj ang probinsyano august 19 2021
sex videos on xnxx barzoon.info indian sex youtube
ち○ぽ洗い屋のお仕事 javpussy.net 熟女 おっぱい
bride fuck mochito.mobi xvedii.com
نيك بعد المساج teenstreamporn.com سكس اجنبى مترجم
عرب4سكس yousexeporno.com تعذيب نيك