Источник: Агентство городских новостей «Москва»
Пересылка рабочих сообщений, содержащих сведения, отнесенные законом к служебной тайне, может повлечь юридическую ответственность. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил директор Института информационной и медиабезопасности Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Владимир Никишин.
«Пересылка рабочего сообщения, содержащего сведения, отнесенные законом к служебной тайне, без санкции уполномоченного лица (работодателя, государственного органа) является нарушением служебной тайны. Ответственность может быть дисциплинарной, административной – например, по статье 13.14 КоАП РФ “Разглашение информации с ограниченным доступом” или уголовной по статье 183 УК РФ “Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну“», — пояснил Владимир Никишин.
Эксперт отметил, что сообщение должно содержать сведения, отнесенные к информации с ограниченным доступом на основании закона или локальных актов, а также пересылка должна быть осуществлена лицом, получившим доступ к этим данным в связи со своими трудовыми или служебными обязанностями: «Закон не делает принципиального различия между личной перепиской двух лиц и перепиской в групповом чате с точки зрения охраны тайны переписки. Тайна переписки охраняется в отношении всех участников коммуникации согласно статье 23 Конституции РФ», — уточнил Владимир Никишин.
Эксперт подчеркнул важность предварительной оценки характера информации при пересылке рабочих сообщений: «Правовые последствия пересылки сообщений зависят от типа информации и наличия установленного режима конфиденциальности. При пересылке любых сообщений рекомендуется оценивать их потенциальное отношение к охраняемым законом тайнам или ограничениям, особенно в субъектах, где действует военное положение».
