Институт частного права осуществляет подготовку широкопрофильного юриста-цивилиста, обладающего востребованными на рынке юридических услуг квалификацией и знаниями в частно-правовой практике с опорой на цифровые компетенции, способного предвидеть, спрогнозировать трансформацию частно-правовых отношений и обеспечить их нормативный фундамент.
Образовательная траектория подготовки "Юрист в сфере трудового права" отвечает вызовам современности, учитывает запрос рынка труда на подготовку специалистов, способных встать на защиту прав как работника, так и работодателя, урегулировать трудовые конфликты, сбалансировать юридически значимые интересы и разрешить трудовые споры с учетом актуальной судебной практики. В реализации образовательной траектории участвует кафедра трудового права и права социального обеспечения. На кафедре действует научный студенческий кружок (координатор - к.ю.н., доц. Челнокова Г.Б.). В 2020 г. кафедра присоединилась к деятельности центра международных и европейских исследований трудового права (Centre for International and European Labour Law Studies - CIELLS), координирующего академическую активность студентов и аспирантов из разных стран мира. Осуществляется подготовка студентов для участия в конкурсах и конференциях ведущих университетов. Институт частного права регулярно помогает студентам публиковать их научно-исследовательские работы в различных журналах и сборниках, в том числе на английском языке. Происходит вовлечение студентов и молодых ученых в НИР кафедры путем написания студентами эссе, докладов, курсовых и дипломных работ, подготовки презентаций, проведения молодыми учеными по основным направлениям НИР.
Руководитель образовательной программы бакалавриата - директор Института частного права, кандидат юридических наук Галкин Владислав Игоревич
Чему научится студент на этой программе?
Основными целями Института частного права являются профессиональная подготовка квалифицированных кадров, обладающих надежным уровнем теоретических знаний, практических навыков и других когнитивных инструментов, позволяющих обеспечивать правовое сопровождение научно-технологического и социально-гуманитарного лидерства России, а также устойчивое развитие системы обучения и организации образовательного процесса с учетом накопленного опыта, обратной связи обучающихся и потребностей рынка труда, направленных на повышение конкурентоспособности выпускника.
Студент научится:
- квалифицированно применять правовые нормы в гражданско-правовых сферах юридической деятельности, правильно и полно отражать ее результаты в юридической и иной официальной документации;
- оказывать правовую помощь гражданам и организациям и иные виды юридических услуг, давать квалифицированные профессиональные заключения и консультации по трудовым спорам;
- обладать техническими и когнитивными навыками ориентирования в современных информационных технологиях, удовлетворяя личные, образовательные и профессиональные потребности;
- разрабатывать проекты нормативных правовых актов, правовые нормы для различных уровней нормотворчества и сфер гражданско-правовых отношений и трудовых отношений, оценивать возможные правовые риски реализации нормативных предписаний или иных решений, необходимость изменения нормативных правовых актов и обосновывать такие изменения;
- понимать принципы работы современных информационных технологий и использовать их для решения задач профессиональной деятельности.
Какие уникальные дисциплины предлагает эта программа?
«Виды трудовых споров: проблемы теории и практики»
«Управление персоналом»
«Государственное социальное обеспечение в России»
«Практикум по трудовым спорам»
«Практикум по заключению, изменению и прекращению трудового договора»
ПАО «МТС-банк»
АО «Газпромбанк»
АО «Росатом Наука»
ООО «BGP Litigation»
Федеральное казначейство
Арбитражный суд Московской области
Социальный фонд России
Мосэнергосбыт
АО «Победа»
ООО «Зенит Лигал»
Где может работать выпускник программы?
Юридические компании
Государственные органы (Федеральное собрание Российской Федерации, ФАС, Роспатент, Минэкономразвития, Минпромторговли, Банк России, таможенные органы и др.)
Крупные холдинговые компании (ПАО «Газпром», ПАО «Лукойл», АК «Транснефть» и др.)